REF Northern Virginia

Leaders Powered by Collective Intelligence

A REF é uma organização global de conselhos consultivos de pares para líderes empresariais de alto nível.

Os membros acessam a Inteligência Coletiva de seus pares em um ambiente de confiança e confidencialidade, local e globalmente.
Impulsionamos a Inteligência Coletiva por meio de uma abordagem de desenvolvimento pessoal, profissional e comercial.

  • O REF, antigo "Renaissance Executive Forums", é uma organização global que reúne conselhos consultivos para executivos de alto nível.

  • Os Grupos de Fóruns são o núcleo das diferentes afiliações aos REFs.

  • Os membros acessam a Inteligência Coletiva de seus pares em um ambiente de Confiança e Confidencialidade.

  • Fundada nos EUA há 30 anos.

  • Conselho consultivo de pares composto por 12 a 15 CEOs, presidentes e proprietários (dependendo do tipo de associação)

  • Setores não concorrentes

  • Reúne-se uma manhã por mês

  • Facilitado por um líder certificado do Fórum REF

  • Espaço seguro para discussão e debate

  • Cultura de transparência, confiança e confidencialidade

Em seus grupos de fórum, os membros apresentam seus maiores desafios e trocam conselhos construtivos e práticos a partir de uma diversidade de perspectivas. Isso lhes dá a clareza de que precisam para encontrar soluções transcendentes e atingir suas metas pessoais, profissionais e comerciais.

Estrutura de reuniões mensais regulares do Fórum:

  • Componente educacional: Doses de atualização com especialistas sobre tópicos de interesse para líderes empresariais.

  • Mesa Redonda: Dinâmica de troca de melhores práticas pessoais e empresariais.

  • Caso: Um membro apresenta seu maior desafio, e outros membros do grupo compartilham o que fariam no lugar dele.

Fóruns anuais especiais:

  • Escape: Retiro em grupo de um dia com foco no desenvolvimento pessoal.

  • Fora do local: Viagem em grupo com workshop sobre estratégias para o sucesso pessoal e profissional.

  • Reunião de todos os membros: Reunião anual com outros grupos locais ou regionais.

  • Acesso ao aplicativo do REF: Rede e comunidade digital

  • Insights de especialistas: Webinars com especialistas sobre as principais mudanças e tendências.

  • Redes de interesse e do setor: Grupos de fóruns internacionais, intercâmbio de práticas recomendadas e oportunidades.

  • Eventos: Rede global, regional e local.

  • Experiências exclusivas: Viagens, lazer e retiros com curadoria.

  • Melhoria na tomada de decisões

  • Aceleração do crescimento pessoal, profissional e empresarial

  • Rede global de líderes empresariais

  • Relacionamentos significativos

Na REF, os membros aproveitam a sabedoria que emerge da Inteligência Coletiva de líderes com experiências excepcionais.

  • A REF oferece um espaço exclusivo onde os membros obtêm clareza para tomar suas decisões comerciais, profissionais e pessoais mais importantes e desafiadoras.

  • Grupos seletivos de fóruns baseados na confiança, compostos por líderes empresariais de alto nível (somente por convite).

  • Grupos de fóruns liderados por líderes de fóruns com experiência em negócios.

  • Método de caso.

  • Abordagem holística: Crescimento pessoal, profissional e empresarial.

  • Educação contínua por meio de profissionais de destaque.

  • Introspecção, reflexão e planejamento.

Líderes evoluídos e conectados são uma força positiva no mundo.

Meet our Team in REF Northern Virginia

Donna Pearring
Forum Leader
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Donna Pearring
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I’m an ICF (International Coach Federation) credentialed Leadership and Executive Coach (PCC level), Instructor and Facilitator, and Program Manager with over 25 years of practical business, managerial, and leadership experience in Fortune 500 companies, such as IBM and Siemens. As a Forum Leader, I support executives through providing an opportunity to share challenges and best practices while leveraging the collective experience and expertise of the group for the purpose of self-development, growing the business and getting results.

Josef Martens
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Josef Martens
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I help executives in tech and STEM be great leaders. The outcome: increased bottom-line results, deeper customer relationships, stronger leadership bench-strength, and a culture of creativity and innovation. As a scientist in my 'previous life', with a PhD in physics, several patents in the field of OLEDs, and expertise in autonomous driving and speech recognition I can connect well with analytical leaders, especially scientists, engineers and technology professionals. I am able to help them and their teams change behavior and close performance gaps. When I'm not at work, you can find me section hiking the Appalachian Trail or sailing the Chesapeake Bay.

Kathleen Crow
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Kathleen Crow
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After spending fifteen years as an M&A Investment Banking professional working with successful business owners and their teams, Kathi became a certified executive coach and formed Golden Leadership Coaching. She is a trusted advisor to senior leadership where she assists and develops executives into the effective leaders they desire to be. She specializes in providing executive and leadership coaching and consulting services to entrepreneurs and senior executives and their leadership teams in finance, technology, analytical/engineering, Non-Profit and Government Contracting. As a REF Forum Leader, Kathi adds the power of peer insights and perspectives to the equation as she helps leaders navigate change and get to the next level.

Lee Self
Partner & Forum Leader
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Lee Self
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I lead a community of REF in Northern Virginia (NOVA). Our team of Forum Leaders helps progressive executives learn together in a confidential and trusted community. We provide Forum members continuous access to the collective intelligence of their peers, so they can make better decisions, scale their businesses, and grow as leaders.

Nosso propósito

É acelerar a evolução pessoal, profissional e empresarial de nossos membros, pois acreditamos que líderes evoluídos e conectados são uma força positiva no mundo.

O valor de cada reunião do fórum está no efeito enriquecedor da diversidade de perspectivas dos membros ao dar e receber feedback de seus colegas.
Requirements:

CEO, proprietário, presidente ou equivalente.

Qualifying company criteria:
  • SMB: US$ 5 milhões a US$ 30 milhões em receita.

  • Corporativo: de US$ 30 milhões a US$ 300 milhões em receita.

  • Grandes corporações: Mais de US$ 300 milhões em receita.

O valor de cada reunião do fórum está no efeito enriquecedor da diversidade de perspectivas dos membros ao dar e receber feedback de seus colegas.
Requirements:

C-Suite, Alta gerência, VPs, diretores, gerentes ou equivalente

Qualifying company criteria:
  • Corporativo: de US$ 30 milhões a US$ 300 milhões em receita.

  • Grandes corporações: Mais de US$ 300 milhões em receita.

O valor de cada reunião do fórum está no efeito enriquecedor da diversidade de perspectivas dos membros ao dar e receber feedback de seus colegas.
Requirements:

Identified as a high potential by the company.

Qualifying company criteria:
  • Corporativo: de US$ 30 milhões a US$ 300 milhões em receita.

  • Grandes corporações: Mais de US$ 300 milhões em receita.

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