REF Sacramento
Leaders Powered by Collective Intelligence
A REF é uma organização global de conselhos consultivos de pares para líderes empresariais de alto nível.
Os membros acessam a Inteligência Coletiva de seus pares em um ambiente de confiança e confidencialidade, local e globalmente.
Impulsionamos a Inteligência Coletiva por meio de uma abordagem de desenvolvimento pessoal, profissional e comercial.
O REF, antigo "Renaissance Executive Forums", é uma organização global que reúne conselhos consultivos para executivos de alto nível.
Os Grupos de Fóruns são o núcleo das diferentes afiliações aos REFs.
Os membros acessam a Inteligência Coletiva de seus pares em um ambiente de Confiança e Confidencialidade.
Fundada nos EUA há 30 anos.
Conselho consultivo de pares composto por 12 a 15 CEOs, presidentes e proprietários (dependendo do tipo de associação)
Setores não concorrentes
Reúne-se uma manhã por mês
Facilitado por um líder certificado do Fórum REF
Espaço seguro para discussão e debate
Cultura de transparência, confiança e confidencialidade
Em seus grupos de fórum, os membros apresentam seus maiores desafios e trocam conselhos construtivos e práticos a partir de uma diversidade de perspectivas. Isso lhes dá a clareza de que precisam para encontrar soluções transcendentes e atingir suas metas pessoais, profissionais e comerciais.
Estrutura de reuniões mensais regulares do Fórum:
Componente educacional: Doses de atualização com especialistas sobre tópicos de interesse para líderes empresariais.
Mesa Redonda: Dinâmica de troca de melhores práticas pessoais e empresariais.
Caso: Um membro apresenta seu maior desafio, e outros membros do grupo compartilham o que fariam no lugar dele.
Fóruns anuais especiais:
Escape: Retiro em grupo de um dia com foco no desenvolvimento pessoal.
Fora do local: Viagem em grupo com workshop sobre estratégias para o sucesso pessoal e profissional.
Reunião de todos os membros: Reunião anual com outros grupos locais ou regionais.
Acesso ao aplicativo do REF: Rede e comunidade digital
Insights de especialistas: Webinars com especialistas sobre as principais mudanças e tendências.
Redes de interesse e do setor: Grupos de fóruns internacionais, intercâmbio de práticas recomendadas e oportunidades.
Eventos: Rede global, regional e local.
Experiências exclusivas: Viagens, lazer e retiros com curadoria.
Melhoria na tomada de decisões
Aceleração do crescimento pessoal, profissional e empresarial
Rede global de líderes empresariais
Relacionamentos significativos
Na REF, os membros aproveitam a sabedoria que emerge da Inteligência Coletiva de líderes com experiências excepcionais.
A REF oferece um espaço exclusivo onde os membros obtêm clareza para tomar suas decisões comerciais, profissionais e pessoais mais importantes e desafiadoras.
Grupos seletivos de fóruns baseados na confiança, compostos por líderes empresariais de alto nível (somente por convite).
Grupos de fóruns liderados por líderes de fóruns com experiência em negócios.
Método de caso.
Abordagem holística: Crescimento pessoal, profissional e empresarial.
Educação contínua por meio de profissionais de destaque.
Introspecção, reflexão e planejamento.
Líderes evoluídos e conectados são uma força positiva no mundo.
Meet our Team in REF Sacramento
I spent 30 years in sales, business development, and strategy roles in both Fortune 500 firms and SMB's. Much of this time was spent working with some of the leading technology and innovation companies in the world such as Verizon, Intel, Cisco, Apple, Microsoft, Kaiser and more. At the same time, I was always working on my own startup on the side. The entrepreneur drive has always been a big part of who I am. To that end, I went back and got my doctorate in strategy and innovation so that I could focus on helping startups and large firms innovate better, so they can solve real problems and create competitive advantages. I currently lead a CFO peer group in the greater Sacramento region and am starting a new CEO peer group. My goal is to integrate my real-world corporate experience, education, and teaching experience to provide executives with a unique peer learning experience. I want to create a fun, open group culture where members can learn new skills, change mindsets, and make better decisions that help them reach their personal and professional goals.
I have over 30 years of experience featuring CEO/President and executive roles with Fortune 100, small and midsized CPG and Foodservice manufacturers, strategic management consulting and executive coaching. My sense of purpose in life and passion is developing people and businesses to their fullest potential. My business philosophy centers around helping to position companies for sustainable, profitable growth by collaborating with leadership teams to create highly differentiated go to market strategies that are unique and ownable. As a Forum Leader, I ensure that we have highly engaged, growth and learner-oriented CEO’s and Executives at the table. Then I foster an environment of trust, vulnerability and respectful challenge to get the very best thinking on the table for members issues, challenges and opportunities.
With over 20 years of experience in Human Resources and Leadership Development I bring a unique approach to Leading and Learning. Throughout my career I have enabled leaders to achieve success by creating an environment of collaboration and accountability. As a Leadership Consultant I help small and medium sized organizations achieve their goals through their people. Being a Forum Leader is a natural extension of this work. Often CHRO’s do not have a place to go to seek guidance. They are the ones supporting the rest of the organization. Our CHRO Forum facilitates senior HR Leaders in carving out time for personal and professional growth so that they can be strategic partners for their organizations. Strong HR Leaders know that having a People Strategy that aligns with the Business Strategy is the way results are achieved. Our Forum brings the sharpest minds together to lift our member businesses to new heights.
Nosso propósito
É acelerar a evolução pessoal, profissional e empresarial de nossos membros, pois acreditamos que líderes evoluídos e conectados são uma força positiva no mundo.
CEO, proprietário, presidente ou equivalente.
SMB: US$ 5 milhões a US$ 30 milhões em receita.
Corporativo: de US$ 30 milhões a US$ 300 milhões em receita.
Grandes corporações: Mais de US$ 300 milhões em receita.
C-Suite, Alta gerência, VPs, diretores, gerentes ou equivalente
Corporativo: de US$ 30 milhões a US$ 300 milhões em receita.
Grandes corporações: Mais de US$ 300 milhões em receita.
Identified as a high potential by the company.
Corporativo: de US$ 30 milhões a US$ 300 milhões em receita.
Grandes corporações: Mais de US$ 300 milhões em receita.
REF's Impact
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“I love REF’s more time and money-efficient half-day model compared to a full-day model. The meeting format is also very flexible and focused on member needs”
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“REF is committed to providing peer forum experiences for CFOs to tap into each other’s collective intelligence, in navigating the era of Artificial Intelligence.”