Construimos Círculos de Confianza

En sus Grupos, los Miembros presentan sus desafíos más estratégicos e intercambian consejos constructivos y prácticos desde una diversidad de perspectivas. Esto les da la claridad que necesitan para encontrar soluciones trascendentes y lograr sus objetivos personales, profesionales y empresariales.

Membership designed for top-tier leadership
  • Key Executives
  • HighPotentials
  • CEO
  • Dueño de la compañía
  • Presidente
  • o equivalente
  • Consejo asesor compuesto por entre 12 y 15 líderes empresariales.

  • Sectores no competidores.

  • Se reúnen una mañana al mes.

  • Facilitado por un Forum Leader certificado.

  • Espacio seguro para la discusión, el debate.

  • Cultura de transparencia, confianza y confidencialidad.

  • Espacio para la reflexión y la planificación.

En cada reunión del Foro, los miembros se enriquecen con las diversas perspectivas que surgen en feedback entre pares.

  • C-Suite
  • Alta dirección
  • VPs, Directores, Gerentes
  • o equivalente
  • Consejo asesor compuesto por entre 12 y 15 líderes empresariales.

  • Sectores no competidores.

  • Se reúnen una mañana al mes.

  • Facilitado por un Forum Leader certificado.

  • Espacio seguro para la discusión, el debate.

  • Cultura de transparencia, confianza y confidencialidad.

  • Espacio para la reflexión y la planificación.

En cada reunión del Foro, los miembros se enriquecen con las diversas perspectivas que surgen en feedback entre pares.

  • Identificado como talento
  • por la compañía
  • Consejo asesor compuesto por entre 12 y 15 líderes empresariales.

  • Sectores no competidores.

  • Se reúnen una mañana al mes.

  • Facilitado por un Forum Leader certificado.

  • Espacio seguro para la discusión, el debate.

  • Cultura de transparencia, confianza y confidencialidad.

  • Espacio para la reflexión y la planificación.

En cada reunión del Foro, los miembros se enriquecen con las diversas perspectivas que surgen en feedback entre pares.

Los Foros son el core de las distintas membresías de REF.
El valor de cada reunión del Foro reside en el efecto enriquecedor de las preguntas, reflexiones y buenas prácticas de sus miembros.

Estructura de los Foros mensuales:
  • Mesa Redonda
  • Caso
El aprendizaje continuo a través de Líderes y Expertos en temas oportunos y relevantes.
Un espacio de reflexión y planificación centrado en el liderazgo y el autodesarrollo.
Un miembro presenta su mayor desafío y los otros miembros del grupo comparten lo que harían en su lugar.

Acceso exclusivo a través de nuestras Membresías:

Expert insights

Cuanto más sabes, más creces.

Espacio donde expertos globales comparten conocimientos con nuestra Comunidad en temas de relevancia para la evolución personal, profesional y empresarial.

REF App

Network & Comunidad Digital

Conéctese con otros Miembros a través de nuestro directorio de miembros y grupos segmentados por industria e intereses. Acceda a nuestro centro de recursos con contenidos dedicados a la evolución personal, profesional y empresarial.

Reuniones anuales

Eventos & Experiencias Únicas

Viajes con talleres de contenido y estrategia, retiros de un día para el desarrollo personal y la reunión anual de Miembros, que reúne a los Grupos locales y regionales.
Éstas experiencias están diseñadas para proporcionar un crecimiento personal significativo, permitir valiosos intercambios de ideas y fomentar el sentido de comunidad.

Crecimiento continúo

Tu Evolución es nuestro propósito

Optimiza tu capacidad para tomar mejores decisiones, crear valor para tu empresa y alcanzar tu siguiente nivel de éxito.

¿Por qué REF?

Círculo de confianza único en el que los Miembros adquieren claridad para tomar sus mayores desafíos.

Metodología probada
Grupos cuidadosamente diseñados
Fomentar la Inteligencia Colectiva
Enfoque holístico que reúne elementos personales, profesionales y empresariales.