Los REF Partners son líderes empresariales responsables de desarrollar la operación REF en sus territorios, co-diseñando y co-ensamblando Foros con sus Forum Leaders.
Experiencia de CEO o C-Level.
Más de 15 años de trayectoria comprobada de liderazgo empresarial.
Reconocidos en su comunidad empresarial.
Constructor de relaciones.
Mentalidad de crecimiento continuo.
Visión emprendedora y capacidad de ejecución.
Disponibilidad de tiempo para construir y ejecutar la operación REF.
Ejecuta y escala la operación REF en su región.
Diseña, reúne y facilita un Grupo (mínimo) de 12 a 15 líderes empresariales de primer nivel.
Crea un equipo de Forum Leaders y los asesora para codiseñar y armar sus Grupos.
Construye un equipo administrativo y operativo de acuerdo con el modelo empresarial REF local.
CONSTRUYE UN NEGOCIO VALIOSO
Baja inversión de capital y rápido período de recuperación.
Altos márgenes y retorno de la inversión (ROI).
Crea valor de capital.
Modelo basado en suscripciones, con alto lifetime value.
COMPLEMENTA TU PORTAFOLIO PROFESIONAL
Flexibilidad horaria.
Compatible con otras actividades comerciales.
Impulsa el impacto económico y social en tu región.
CONVIÉRTETE EN UN LÍDER DE LÍDERES
Continúa expandiendo tu red y fomentando relaciones significativas
Fortalece tu posición en la comunidad empresarial
Construye tu legado
ALCANZA TU PRÓXIMO NIVEL
Acelera tu evolución personal y profesional
Aprende continuamente para mantenerte competitivo
Afina tus habilidades de liderazgo
Accede a las mejores prácticas y conocimientos sobre otras industrias
Nuestra comunidad es lo más fundamental de nuestra visión.
Programa de éxito
El equipo headquarters de REF apoya a los Forum Leaders en su viaje.
Algunos REF Partners
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“Mi Grupo me ha ayudado en todas las decisiones realmente trascendentales que he tomado en los últimos 15 años. Para mi eso no tiene precio.”
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“El conocimiento es poder, y descubrir que se construye de manera colectiva, junto a otros, nos desafía día a día, aportando desde nuestros valores y nuestra experiencia.”
