Líderes impulsados por Inteligencia Colectiva
Los miembros acceden a la Inteligencia Colectiva de sus pares en un entorno de confianza y confidencialidad.
Impulsamos la Inteligencia Colectiva a través de un enfoque de desarrollo personal, profesional y empresarial.
Anteriormente "Renaissance Executive Forums", es una organización global que diseña y reúne a consejos asesores de ejecutivos de alto nivel.
Los Foros son el núcleo de la membresía REF.
Los miembros tienen acceso a la Inteligencia Colectiva de sus pares en un entorno de confianza y confidencialidad.
Fundada en EE.UU. hace 30 años.
Juntas asesoras de pares para líderes empresariales de primer nivel.
Compuesto por entre 12 y 15 CEOs, gerentes generales, presidentes y propietarios (Depende del tipo de membresía).
Sectores/Industrias no competidores.
Miembros se reúnen una mañana al mes.
Foro facilitado por un REF Forum Leader certificado.
Espacio seguro para la discusión y el debate.
Cultura de transparencia, confianza y confidencialidad.
En sus Foros, los miembros presentan sus retos más estratégicos e intercambian feedback constructivo y accionable desde una diversidad de perspectivas. Esto les proporciona la claridad que necesitan para encontrar soluciones trascendentes y alcanzar sus objetivos personales, profesionales y empresariales.
Estructura de los Foros mensuales:
Componente Educativo: Dosis de actualización con Expertos en temas de interés para los Líderes Empresariales.
Mesa Redonda: Dinámicas de intercambio de mejores prácticas personales y empresariales.
Caso: Un miembro presenta su mayor reto, y otros miembros del grupo comparten lo que harían en su lugar.
Foros y Eventos especiales:
Escape: Retiro grupal de un día sobre desarrollo personal aplicado al liderazgo.
Offsite: Viaje en grupo para talleres sobre estrategias para el éxito basados en best-sellers.
All Members Meeting: Encuentro anual de Grupos locales o regionales.
Acceso al REF app: Network y Comunidad global digital.
Expert Insights: Webinars con expertos sobre los principales cambios y tendencias.
Industry & Interest Networks: Foros internacionales para el intercambio de buenas prácticas y oportunidades.
Eventos: Globales, regionales y locales.
Experiencias Únicas: Viajes curados y retiros.
Mejora en la toma de decisiones
Acelera tu crecimiento personal, profesional y empresarial
Network global de Líderes Empresariales
Relaciones significativas
En REF, nuestros Miembros acceden a la sabiduría que surge de la Inteligencia Colectiva de Líderes Empresariales con trayectorias extraordinarias.
REF ofrece un espacio único en el que los Miembros obtienen claridad para tomar sus decisiones empresariales, profesionales y personales más importantes y desafiantes.
Grupos selectivos basados en la confianza y formados por líderes empresariales de primer nivel (sólo por invitación).
Dirigidos por Forum Leaders con experiencia empresarial.
Método del caso.
Enfoque holístico: Crecimiento personal, profesional y empresarial.
Educación continua a través de profesionales y expertos.
Espacio para la introspección, reflexión y planificación.
Los líderes evolucionados y conectados son una fuerza positiva en el mundo.
I have been a coach, facilitator, thought-leading author, and keynote speaker in the field of peer forums, Collective Intelligence, and agility for more than 20 years since beginning my portfolio career. In my corporate career before that, I ran high-technology aerospace hardware, software, and systems integration businesses, ultimately heading the aerospace division of a British public company. I am originally English, now American, and have been in Southern California for 25 years. I love coaching and facilitating Collective Intelligence and agility in the C-suite.
I have been a career CFO/Financial Executive for Eastridge Workforce Solutions, Callaway Golf, and Marriott International, with a focus on strategic development and shareholder value. I love facilitating peer groups of CFOs/Financial Executives as a pillar of leadership underserved with true peer forum experiences. I was a member of a CFO Peer Forum for many years and found it to be incredibly valuable with both a tangible and intangible ROI in business, professionally, personally, and in life. I am passionate about providing that value for other CFOs/Financial Executives who quite likely have never experienced it before and how invaluable and irreplaceable it is.
I have been a coach, consultant, and facilitator in the field of Collective Intelligence, Change, Growth, and Transitions since 1999. As a corporate leader for national and international firms before that, I was responsible for the success of teams that ranged from 5 to 143 professionals and a portfolio of more than 193 multimillion-dollar projects. After growing up in Latin America, I became a US Citizen and have been in Southern California for 45 years. My work, mission, and passion is to help smarter leaders around the world to excel and create value by leveraging resources and building alliances, internally and externally.
Es acelerar la evolución personal, profesional y empresarial de nuestros Miembros, porque creemos que los líderes evolucionados y conectados son una fuerza positiva en el mundo.
CEO, dueño de la compañía, presidente o equivalente
Empresas medianas y grandes
Corporaciones
Multinacionales
C-Suite, alta dirección, VPs, directores, gerentes o equivalente
Corporativos
Multinacionales
Identificado como talento por la compañía
Corporativos
Multinacionales
Imposter syndrome is the nagging self-doubt that makes even high-achievers feel like frauds despite their success.
